Folkemøde: Fremtidens arbejde: "back to better" eller "back to normal"?

Pandemien har været historiens vel nok største eksperiment i nye måder at organisere arbejdet på. Vi har fundet en række gevinster, og ordet fleksibilitet står højt på ønskelisten alle vegne. Det hybride arbejdsliv, hvor tid og sted for arbejdet er ophævet, har startet en dominoeffekt af ændringer af vores arbejdsliv, der påvirker alt fra kafferordningerne, mødekulturen, fællesskaberne og indretningen på kontorerne. Hvad er mulighederne? Hvad kræver det af medarbejdere og ledere? Hvad er prisen for fleksibilitet – og er vi villige til at betale den? Vær med når HR-direktør fra Danske Bank, ekspert i organisationsanalyse, adm. dir. Jyske Bank og næstformand i Finansforbundet debatterer vinderstrategien for fremtiden ledelses- og organisationsform.