Kvindelig topleder: Drop kønsdebat og skab forbilleder
Erhverv
|
7. juni 2018
Diversitet er den helt store nøgle til succesfuld ledelse, mener Marianne Kirkegaard, som er en af talerne ved dette års VL-Døgn.
Marianne Kirkegaard er blandt de 30 mest indflydelsesrige kvinder i amerikansk erhvervsliv og vinder af dette års Womens Board Award.
Diversitet i topledelse giver inspiration og forandringsvillighed i en virksomhed. Men kønskvoter er ikke en del af løsningen, påpeger den kvindelige topleder fra CSM Bakery Solutions.
"Vi skal stoppe kvotedebatten og skabe forbilleder i stedet," siger Marianne Kirkegaard, som samtidig opfordrer til, at vi begynder at italesætte det gode ved at være leder for at tiltrække flere nye kandidater til at søge topposter.
Marianne Kirkegaard er blandt de 30 mest indflydelsesrige kvinder i amerikansk erhvervsliv og vinder af dette års Womens Board Award.
Diversitet i topledelse giver inspiration og forandringsvillighed i en virksomhed. Men kønskvoter er ikke en del af løsningen, påpeger den kvindelige topleder fra CSM Bakery Solutions.
"Vi skal stoppe kvotedebatten og skabe forbilleder i stedet," siger Marianne Kirkegaard, som samtidig opfordrer til, at vi begynder at italesætte det gode ved at være leder for at tiltrække flere nye kandidater til at søge topposter.
Vil du være klog på økonomi, samfund og tendenser?
Tilmeld dig "Jyske Bank Nyt" — et nyhedsbrev, som udkommer hver måned med økonomisk inspiration, viden og holdninger. Du kan altid afmelde dig igen.
