Linket til beskætigelsesministeriet virker desværre ikke længere...

Jeg har lige brugt efterlønsberegneren, så linket er ok lige nu.

Hvis man er sidst i fyrrerne, f.eks. 47, skal man betale rundt regnet 5300 kr. om året i 20 år for at få udbetalt skattefri præmie dvs. betale ca. 107.000 for at få ca. 147.000 til den tid. Umiddelbart tillokkende, men hvis man melder sig ud og kan få 64.000 udbetalt i 2012 og spare indbetalingen på 107.000 lyder det da mere tillokkende i mine ører. Er regnestykket ikke korrekt ?

Du har fradrag for efterlønsbidraget undervejs (de ligningsmæssige fradrag er på vej ned til 25%) - og skal "kun" betale frem til efterlønsalderen - ikke til folkpensionsalderen.

Men egentlig kan man godt bruge ordsproget om ”En fugl i hånden eller ti på taget…” Hvad vil du helst - have pengene nu og selv bestemme, hvordan de skal bruges, eller have en "option" på en eller anden form for efterløn/skattefri præmie.

Om det kan betale sig - i kr. og øre - at blive i efterlønsordningen eller ej afhænger af flere ting, fx hvor længe du planlægger at arbejde. Går du efter den skattefrie præmie eller regner du med at få efterlønnen udbetalt?

Hvis du har planer om at gå på efterløn, bliver størrelsen af din pensionsopsparing meget relevant, da de nye modregningsregler kan gøre det mindre attraktivt for dig at stoppe med at arbejde før folkepensionsalderen (en del af hele øvelsen er jo netop at få os til at blive lidt længere….).

Går du derimod efter den skattefrie præmie er regnestykket umiddelbart mere enkelt, men da vi jo ikke kan være sikre på, om vi rent faktisk har et arbejde på det tidspunkt, er der jo altid en risiko for at ”regne forkert”.

Der er lavet flere forskellige beregningsmodeller fx har LO lavet en, der giver et bud på, om det kan ”betale sig” at blive i ordningen eller ej. Du kan prøve modellen her

http://www.lo.dk/efterlonsberegner/version2.aspx

I sidste ende handler det måske om, hvordan din samlede økonomi som pensionist vil se ud: giver det mening for dig at ”finde dig i de nye regler”, fordi du stadig vil kunne få noget ud af efterlønsordningen - eller har du sparet nok op på forskellig vis til selv at kunne bestemme, hvornår du stopper med at arbejde?